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劳动关系 赔偿
07-08 11:05 悬赏 0 发布者:jkk223 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(7)
单位一直以全市最低工资为社保公积金的缴费基数,可否以此点起诉单位补缴并要求解约、补偿金(我们实发工资高于全市最低工资的)。必须要先到劳动监察大队投诉么,到什么情况或者拿到什么结果的时候才能去起诉呢,如果监察大队调查后单位补缴了社保公积金但不解约,还可以起诉要求解除合同、要求赔偿金么。谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 丁磊律师
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回复时间:2019年07月08日 11时26分
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,
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回复时间: 2019-07-08 11:06
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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回复时间: 2019-07-08 11:07
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可以要求 补
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回复时间: 2019-07-08 11:11
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回复时间: 2019-07-08 11:12
您好,您可以提 起劳动 仲裁主张您 的合法权益,详情建议电询
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- 申维丰律师
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回复时间: 2019-07-08 11:30
您好,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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