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暑假工,给别人当补课老师,因为合同问题,甲方没有经过商议直接调岗
湖北-襄阳 07-15 19:55 悬赏 0 发布者:魏鹏 回答:(5) 暑假工,给别人当补课老师,因为合同问题,甲方没有经过商议直接调岗,我能和甲方商议赔偿吗?甲方未经同意直接调岗,算不算伤害乙方的权益?如果商议赔偿,我能通过哪些途径?我这里留有当时和老板谈话的录音,请问一下有用没有用?
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话:19947890069
- 443966积分
回复时间: 2019-07-15 20:10
你好!可以。有用。
- [湖北-武汉]
- 曹乐维律师 VIP
- 电话:15926216081
- 35381积分
回复时间: 2019-07-16 15:59
您好!您当时签订的劳动合同是如何约定的呢?您可以先于对方协商,协商不成的,建议您保存好相关证据,您可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时您也可以请律师介入维权,如果您有进一步的咨询需要,欢迎您来电咨询。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间: 2019-07-16 10:50
您好,这是侵犯到你的权益的,可以先和老板协商,协商不成向劳动监察部门举报。您这边的合同是什么情况,方便联系我让我看看吗
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间: 2019-07-16 11:14
你好可以的劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益
- [湖北-武汉]
- 熊敏律师
- 41390积分
回复时间: 2019-07-16 11:24
您好,直接调岗系对合同的变更,需要双方达成一致才能调岗。可以向劳动部门反映情况。
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