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已解决问题

用人单位不和工作人员签署劳动合同  随意辞退试用期员工 并且扣员工三分之一工资

 07-16 19:59  悬赏 0  发布者:miracu…… 给我留言 地区:江苏-无锡 回答:(4)
江苏泰富文化发展有限公司招收了一批试用期员工  没有和员工签署劳动合同 随后随意辞退试用期员工  而且工资只发原本应得工资的三分之二  扣除了三分之一
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最佳答案
  • [上海-静安区]
  • 王可红律师 VIP
  • 电话:13162972268  13864993826
  • 53470积分
回复时间:2019年07月16日 20时05分
你好,单位违法,你们可以申请劳动仲裁的
追问:

谢谢王律师 请问可以具体说一下违法的具体条例嘛

其它答案
  • [江苏-无锡]
  • 秦宇律师 VIP
  • 电话:13806172801
  • 126648积分
回复时间: 2019-07-16 20:39
不合法的,可以到劳动部门仲裁的
  • [北京-朝阳区]
  • 姚志斗律师 VIP
  • 电话:15611392985(只接待北京咨询)
  • 203051积分
回复时间: 2019-07-16 20:44
单位违法,你们可以申请劳动仲裁的
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 3224797积分
回复时间: 2019-07-16 20:44
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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