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用人单位单方面解除劳动合同

 07-05 15:54  悬赏 0  发布者:zgdodo 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(1)
我于前几日与上司发生矛盾(要求我加班,我不同意) 吵了一架 随后公司通知我沟通赔偿适宜 ,理由是我的能力无法满足他们对我工作岗位上的期望,并提出如果不接受赔偿也可以30天后解除劳动合同 或者 调至另一岗位 如果我不接受则会以不服从调配解除合同  本人在岗时表现一般 态度也一般。 但绝对不至于达不到无法完成工作。已在公司工作近2年,合同期还有2年 。
公司的行为是否合法?
如果公司强行要解除劳动合同什么理由是合法的?
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回复时间:2010年07月05日 15时57分
公司解除合同的理由违法,你有权要求非法解除合同的赔偿金(一共4个月的工资)
提问者对最佳答案的评价:
如果我有权要求用人单位继续履行劳动合同 
是否合同期内用人单位不能单方面解除劳动合同?即使他愿意赔偿也不行??
评论者:张高爽律师
时间:2010-07-05 16:59
非法解除劳动关系你可以要求公司支付双倍补偿金等,具体电话咨询
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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