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大设计院,这邪乎缺德劲,一点不比某些私企差。

 07-17 12:00  悬赏 10  发布者:mounto…… 给我留言 地区:湖北-武汉 回答:(4)
我今年二月底到一家公司工作,当时获得了部门负责人的同意,说办入职手续大概需要两三个星期。当时觉得没问题,3月5日进去的时候只签了一个月的总院试用期合同,但是没想到,近四个月的工作,公司却没给我发工资,没有正式合同,没有转社保,一直拖着,公司人事部门那边一直没消息。中途发现公司还有类似案例,想到这么不靠谱,不管是被逼的还是主动脱离,我现在已经出来了。6月20日我走的时候,还跟我说正在办。
    我3月初入职的这家公司叫中南建筑设计院,当时要求委派我到江西分公司。鉴于我的工作表现,江西分公司的负责人早在四月底就跟我说,马上跟总院人力申请办入职手续,可没想到一个月试用期,居然拖了四个月都没签合同。我反复跟江西总和总院人事沟通,但是入职一直没有进展,所有的口头承诺,换来的是近四个月的工资也一分钱没打到我的账户。自以为是大设计院,这邪乎缺德劲,一点不比某些私企差。

   现在整整五个多月了,离开中南院有一个月,他们还没给我付工资,江西分公司的老总聊天记录我都有保留,每月出差的火车票机票也都寄过去了。我在那边干了3个半月,当时老总答应我的月薪,签的一个月试用期工资都没发。这事有点离谱,想告这家公司。
问题补充:
我可以申请约定工资的双倍赔偿吗?证据是和江西总的微信聊天记录。
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最佳答案
回复时间:2019年07月17日 13时29分
您好,是可以的。《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。具体情况您可以与我详谈,了解到更多细节后我才能更好的帮助到您。
其它答案
回复时间: 2019-07-17 12:20
你好!可以。
回复时间: 2019-07-17 12:57
您好,您可以将具体证据电话告知,希望能对您有所帮助
回复时间: 2019-07-17 13:10
您好!用人单位没有未及时足额支付劳动报酬的可以主张双倍工资补偿,建议您保存好相关证据来电咨询,我会尽可能的维护您的合法权益。
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