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社招进的国企,应聘的是技术岗,入司后领导面谈说我以前干的岗位缺人

山东-青岛 07-19 16:13  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(5)
社招进的国企,应聘的是技术岗,入司后领导面谈说我以前干的岗位缺人,先让我干一段时间(要上夜班)给我保留面试的岗位,我刚来也不好拒绝领导就同意了,后面在我不知情的情况下给我转岗(上夜班),如果面试的时候说给我原单位上夜班的岗位,我是不会来的,现在给我造成了很大经济损失,也有很大困扰,我可以起诉他们吗?都需要什么证据呢?
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全部答案
回复时间: 2019-07-20 18:46
可以进行劳动人事仲裁维权,要求按应聘的岗位履职。
回复时间: 2019-07-19 16:44
可以解除合同
追问:

怎么样维权啊,解除合同是逃避问题,给我造成的损失更大

追问:

录用通知书上的岗位,和入职后的岗位不一样,是不是存在欺骗行为呢?

追问:

:录用通知书上的岗位,和入职后的岗位不一样,是不是存在欺骗行为呢?

追问:

起诉维权需要收集什么证据呢?

回复时间: 2019-07-19 17:07
需要证据证明“劳动合同约定或者单位承诺不上夜班”。否则没有胜算的。
回复时间: 2019-07-20 09:40
如被侵权可直接起诉维权。
回复时间: 2019-07-23 11:09
可以解除合同
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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