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已解决问题

劳动纠纷

 07-22 10:57  悬赏 0  发布者:130281…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(4)
企业先说辞退我,沟通时说赔偿我一个月工资,我没有同意,因为我在岗3年,差两三个月4年了,后面就说调岗,我不去就视为我自动离职。问题是我的劳工合同上,是同意公司调岗的,这种还可以申请劳动仲裁,拿赔偿金离职
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最佳答案
回复时间:2019年07月22日 11时06分
你好,在某些特殊情况下,调岗是用人单位行使用工自主权的需要,但其单方调岗行为也应具有必要性、正当性、可行性。用人单位调岗的目的不得带有侮辱性、不得为了“整人”,不得带有降薪劳动者工资,逼迫劳动者辞职等不正当的动机,也不得对劳动者的劳动报酬及其他劳动条件作不利变更。
其它答案
回复时间: 2019-07-22 11:02
可以申请仲裁
回复时间: 2019-07-22 11:03
您好 可以申请仲裁
回复时间: 2019-07-22 11:10
可以申请劳动仲裁解决
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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