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工伤

广东-揭阳 07-23 09:22  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
请问下律师,因为上班途中遭遇车祸,交通部门已经判定对方为主要责任,而对方已经给保险公司处理,在这种情况下,我们还有资格索要公司的工伤赔偿吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-07-23 09:23
可以的。
回复时间: 2019-07-23 09:27
责任划分以交警认定为准,并以此为基础确定赔偿责任,须结合当地一些标准核算,建议找律师帮忙核算
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836337积分
回复时间: 2019-07-23 11:16
如果是次要责任,可以申请工伤认定。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540804积分
回复时间: 2019-07-23 11:20
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
回复时间: 2019-07-23 10:43
您好,是可以获得两份赔偿的,这是典型的工伤和交通事故竞合。
具体可来电或加微信免费咨询我。
回复时间: 2019-07-23 11:56
可以的。
回复时间: 2019-07-23 14:14
如被侵权可直接起诉维权。
回复时间: 2019-07-23 16:26
您好,发生工伤,
1、先向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你方可在一年内提出认定申请。这是享受工伤待遇的前提条件;
2、经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可以申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。工伤维权程序比较复杂,如果自己不熟悉,建议委托律师代理。
回复时间: 2019-07-23 18:09
工伤问题先申请工伤认定再进一步处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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