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试用期提离职需要等招到人再走吗？

北京－石景山区 07-23 12:41  悬赏 20  发布者:sulan1…… 给我留言  回答:(11)
我07.02在一家公司入职，已经写了合同，但是公司说公章正在用，合同还没签下来给到我手里。我目前处于试用期，只需要提前三天提离职吗？还有就是公司在合同背后附了一份“本人自愿放弃劳动法劳动合同法保障权益”的文件，生效吗？我的试用期工资可以拿回来吗？
另外我的合同没签下来，还需要拿到离职证明吗？在试用期也没有上五险。
问题补充：
如果我不等三天直接走，我用负责任吗？
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全部答案
回复时间： 2019-07-23 12:45
只需要提前三天
追问：

我的合同没签下来的话，还需要提供离职证明吗？

  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话：13723729928（微信同号）
  • 1836575积分
回复时间： 2019-07-23 12:47
向劳动监察部门求助。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873918积分
回复时间： 2019-07-23 12:48
你好，需要提前三天辞职。
追问：

那如果我当天提，第二天就不来，我违法吗？因为公司合同没跟我签下来

  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4542921积分
回复时间： 2019-07-23 16:24
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间： 2019-07-23 12:45
您好，一般员工主动要 求辞职，需提前一个月 书面申请（试用期三天），单位一般不提供补偿，但支付工资。
追问：

我的合同没签下来的话，还需要提供离职证明吗？

回复时间： 2019-07-23 12:47
你好，如果无法协商，建议人社局投诉的
回复时间： 2019-07-23 13:00
您好，只需要提前三天
回复时间： 2019-07-23 13:41
您好，不需要，您需要提前三天通知，或者与单位达成一致也可以。
追问：

如果达不成一致，是需要仲裁吗？

回复时间： 2019-07-23 17:25
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
回复时间： 2019-07-23 18:46
只需要提前三天 提离职
回复时间： 2019-07-24 11:04
你好，建议委托律师处理。
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