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我2019年1月4号进的公司,公司要求是6个月交社保,然后再2019年7月给我交的社保

江苏-常州 07-23 17:02  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(3)
我2019年1月4号进的公司,公司要求是6个月交社保,然后再2019年7月给我交的社保。现在我怀孕了。公司并没有给我调岗,所以忍受不了只能自己主动辞职。我和公司没有签订劳动合同,现在我在投诉他不签合同,不交社保,怎么办?需要哪些材料?我提供工资单的图片与发到我银行卡上的工资可以吗?还有我拍的工作牌。和在订订上每天的上下班打卡记录可以吗?现在我离职是走正常程序离职的,就是提前打报告的。并且我已交接清楚,但是他非说我没有交接清楚。我现在该怎么办?
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全部答案
回复时间: 2019-07-23 17:06
可以申请劳动仲裁的
追问:

请问申请劳动仲裁需要律师吗?这个时间长不长?对于公司会不会有影响?

回复时间: 2019-07-23 17:08
可以按照社保局的规定来处理的
回复时间: 2019-07-23 18:12
你好,可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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