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工作满1年半未签合同，能否要求双倍工资赔偿？

广东－广州 07-23 18:58 悬赏 5 发布者:梅子酒i 给我留言回答:(12)

本人在A公司工作了一年半，因故辞职，我先提出辞职，然后我请了2次假，然后被公司领导微信聊天辞退（原话：你明天不用来上班了），当月总共上了20天班，请了2天假，我的基础工资是4000，实发了1900（扣钱理由是迟到翻倍处罚），觉得这扣费不合理工资发的不合理，问了百度说没签劳动合同可以要求双倍工资赔偿，请问律师是否成立？谢谢！

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[江苏-徐州]
孟凡永律师 VIP
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回复时间： 2019-07-23 19:00

可以要求双倍工资

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2019-07-23 19:06

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2019-07-23 19:17

发生劳动纠纷，如果无法协商，可以投诉或申请劳动仲裁维权。

[黑龙江-哈尔滨]
苏佰林律师
104252积分

回复时间： 2019-07-23 19:04

你的情况可以索要11个月的双倍工资

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2019-07-23 19:05

你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。