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离职后用人单位依据其公司制度对相应人员通报批评是否合法?

北京 07-23 21:56  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
离职后用人单位依据其公司制度对相应人员通报批评是否合法?
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全部答案
回复时间: 2019-07-23 21:58
这是不合法的
追问:

那我应该如何做?

  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2019-07-23 23:54
不合法,可以,人社局投诉。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4531792积分
回复时间: 2019-07-24 14:30
不合法
回复时间: 2019-07-23 22:21
您好,不合法的!
回复时间: 2019-07-23 22:31
不合 法
回复时间: 2019-07-23 23:01
你好,不合法,可以人社局投诉的
回复时间: 2019-07-24 11:20
不合法的
回复时间: 2019-07-24 11:36
据您所述,需根据实际情况及用人单位相关规定综合判断,如用人单位存在违法行为的,一般可向劳动监察大队投诉举报,主张合法权益
回复时间: 2019-07-24 11:52
你好,这类问题依法处理即可。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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