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如果公司在当月十号颁布劳动合同法之前是没有的那么这个劳动法是

河南-新乡 07-24 11:26  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
如果公司在当月十号颁布劳动合同法之前是没有的那么这个劳动法是在当月有效还是下个月生效
另外我们是培训机构也就是说我们工资是两个月一结,那么这个合同颁布是暑假过半才颁布出来的,那么这个合同上的所有条例对暑假的原本工资安排是否有影响产生作用
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回复时间: 2019-07-25 16:11
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-07-24 11:37
如果无法协商,建议人社局投诉。
回复时间: 2019-07-24 12:01
如果无法协商,建议人社局投诉。
回复时间: 2019-07-24 14:40
建议您搜集证据材料起诉维权
回复时间: 2019-07-24 14:50
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
回复时间: 2019-07-25 09:29
具体的你可以来电沟通。
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