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销售离职后提成不给发房

 08-07 18:05  悬赏 25  发布者:hexuxi…… 给我留言 地区:广东-东莞 回答:(3)
我是一名化工销售员,我先说说我们公司新制定的制度
 1、设置全年销售额后分解到每月,每月业绩完成80%提成发放80&扣20%年底发(每月扣20%);当月业绩没有完成80%提成一毛不发,年度总销售额达到80%发放每月扣除的20% 年总销售额打不成每月扣的20%就没有了;
2、每月个人业绩提成扣除20%充当部门经费;
3、中途离职人员因之前每月业绩额不到80%货款在离职前收回也提成一毛没有; 
我昨天刚辞职,因为3月到7月之前没有达成80%业绩 , 收回货款100万左右,公司说之前业绩不到80% 提成一毛没有  想问一下这些制度里面那条不合理? 准备劳动冲裁
问题补充:
公司员工规定有一条是这样说的:针对按照公司管理规定申请离职的业务员,业务人员按离职日已收回货款结算提成  但是领导已我之前每月不到80%业绩 书 说提成一毛没有
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最佳答案
回复时间:2019年08月07日 18时07分
有不有合同 及相应的规章制度来进行约定 如果有约定当然可以主张 如果没有约定 就需要充分的证据来证明
追问:

由公司约定~ 一条原话是这样说的:针对按照公司管理规定申请离职的业务人员,按离职日已收回货款结算提成 ,但是公司离职说之前每月没有达到80% 提成一毛没有

其它答案
回复时间: 2019-08-07 18:14
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问:

这些规定符合劳动法吗? 我截止今天辞职货款已经收回100万左右了~ 但是领导说之前每月业绩不到80% 提成一毛没有 我申请劳动冲裁能赢吗?

  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1835369积分
回复时间: 2019-08-07 18:23
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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