用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 刑事行政 >> 国家赔偿 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  李波  刘哲  
该问题已关闭

工伤如何赔偿?

天津 03-03 11:54  悬赏 25  发布者:xuxian…… 给我留言  回答:(12)
我在一家应该算是私企公司上班,也有保险什么的。前些日子手碰上了,休息了将近三个月,现在想回去上班了,现在想了解一下关于工伤公司是如何赔偿上海人的?求解
问题补充:
我现在很苦恼 明天就做鉴定了 现在我对这些法律方面的问题一点都不知道 求解
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-03-03 11:28
按你的收入计算赔偿数额的
追问:

怎么计算呢? 现在公司只是每月给我天津基本工资1310 还要扣去保险,剩1110了。请问这怎么计算呢?

回复时间: 2013-03-03 11:39
先申请工伤认定,然后定残疾级别,然后索赔。工资全程照发
追问:

现在公司已经通知我明天去医院做鉴定了,但是接下来也就是做完鉴定了我该怎么做?该去像谁索要我的赔偿?公司现在也只是给我一点基本工资。

回答:

找单位和工伤保险基金

回复时间: 2013-03-03 14:34
应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。
  • [天津-滨海新区]
  • 于海英律师 VIP
  • 电话:13752441166
  • 9248积分
回复时间: 2013-03-03 17:55
先申请工伤认定再涉及赔偿
回复时间: 2013-03-04 14:46
向公司所在地劳动部门申请工伤按照i实际伤害及损失计算
回复时间: 2013-03-03 11:30
先申请工伤认定,之后进行劳动能力鉴定。根据鉴定等级确定赔偿
追问:

是我主动跟公司说要求上班的,公司给我打电话说明天去医院做鉴定,如果鉴定不在等级呢,我该怎么去给我辩护呢?那这个赔偿是什么部门出呢?公司现在也有给我1110工资,请问这算是赔偿吗?

回答:

如果不够伤残登记,单位除赔偿医药费等必要损失外,医疗期内应原工资待遇不变。具体医疗期由工伤认定部门给出的停工留薪期确定。到劳动部门维权

追问:

你好,医药费是公司出的.“医疗期内应原工资待遇不变”我们的工资是按提成算的,是基本工资1310+绩效X=(1310+X).平时的工资在3800到4100左右.那我的医疗期内工资该怎么计算呢?我知道医疗期的日子是工伤部鉴定完后给的.

回答:

按实发平均工资支付

回复时间: 2013-03-03 12:01
你好,先申请工伤认定,然后申请伤残鉴定确定级别,然后可以索赔,工资应该全额发
回复时间: 2013-03-03 12:02
申请工伤认定
回复时间: 2013-03-03 12:04
先申请工伤认定,然后申请伤残级别鉴定,根据鉴定结果索赔。工资全程照发 。
追问:

你好,我已经申请工伤了,但是这些都是通过公司再联系我,劳动局一直没有直接联系我.现在公司通知我明天去医院做鉴定,如果鉴定结果不到等级我该怎么办?工伤部医药费是公司出的.“我们的工资是按提成算的,是基本工资1310+绩效X=(1310+X).那我的工资是只有基本工资吗?我知道医疗期的日子是工伤部鉴定完后给的.那我的医疗期内工资该怎么计算呢?

回复时间: 2013-03-03 12:05
首先应申请工伤认定
追问:

你好,谢谢,我已经申请工伤认定了 而且明天就去做鉴定,鉴定结果出来后如果达到登等级了我该怎么办怎么索要我休息了三个月的赔偿?但如果等级不够呢我又该怎么办?认倒霉吗?不够还有赔偿吗是不是就该自己承担所有医药费?

回复时间: 2013-03-03 13:55
单位或个人可以申请工伤认定。
回复时间: 2013-03-03 22:34
申请工伤认定,根据鉴定等级确定赔偿。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
江苏无锡
福建厦门
江苏南京
湖南长沙
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
广东深圳
广东深圳
北京朝阳区
最新回复律师
江苏 无锡
人气:50527
福建 厦门
人气:121278
安徽 合肥
人气:280684
江苏 南京
人气:149451
河南 郑州
人气:529800
湖南 长沙
人气:539195
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03274秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com