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待解决问题

您好!因员工自身违反公司规章制度,目的不纯,屡教不改,导致未签订劳动合同

北京-朝阳区 08-14 13:23  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7) 剩余时间: 9天16小时
您好!因员工自身违反公司规章制度,目的不纯,屡教不改,导致未签订劳动合同,现仲裁要求双倍工资,该给吗?

您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
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全部答案
回复时间: 2019-08-14 13:33
您好,如果是劳动者拒绝签订劳动合同,您可以主张解除劳动关系并不需要补偿,建议委托律师介入处理
  • [北京-海淀区]
  • 徐卫东律师 VIP
  • 电话:13910051865
  • 1064725积分
回复时间: 2019-08-14 13:34
如果无法协商,建议人社局投诉
回复时间: 2019-08-14 13:52
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2019-08-14 14:01
您好,建议委托律师提起诉讼
回复时间: 2019-08-14 15:32
可以 申请劳动仲裁
  • [山东-东营]
  • 刘敏律师 VIP
  • 电话:18366956566
  • 24040积分
回复时间: 2019-08-14 16:04
看具体证据
回复时间: 2019-08-14 17:06
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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