工伤赔偿

你好！
1.对于工伤，每个省份的赔偿计算标准不一样，每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。
2.工伤解除劳动关系和不解除赔偿也不相同。
3.外省律师无非也是百度查询福建工伤赔偿标准和上年度福建公布的职工平均收入复制粘贴回复你，没任何意义。
4.建议你找所在地律师根据你的具体情况，列出赔偿明细。但需要支付费用的，100元肯定无法达到的。一般来说1000--2000较为合理。

您好，您好，律师已了解你的基本情况，对你提出的问题，在查阅相关法律法规后经仔细研究，现回复如下：
一、工伤赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金；
二、具体如何赔偿，因各地标准不一样，律师经查询为你提供一个参考的依据：
1、医疗费由社保部门或单位据实支付；
2、住院伙食补助费及住院期间护理费根据当地标准而定。一般情况下，住院伙食补助费50-100元一天，护理费每天120元左右；
3、停工治疗期间，工资待遇不变，停工治疗的期限根据医院医嘱或鉴定机构的鉴定意见确定；
4、一次性伤残补助金为13个月本人工资，如果你没有证据证明你的工资标准的，应按龙岩市统计局最新公布的当地平均工资为标准；
5、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金：根据福建省《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:

(一)一次性工伤医疗补助金为:五级，每满一年发给0.7个月;六级，每满一年发给0.6个月;七级，每满一年发给0.4个月;八级，每满一年发给0.3个月;九级，每满一年发给0.2个月;十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。

五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付;七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付;九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付;十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。

患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。

(二)一次性伤残就业补助金为:五级，每满一年发给0.7个月;六级，每满一年发给0.6个月;七级，每满一年发给0.4个月;八级，每满一年发给0.3个月;九级，每满一年发给0.2个月;十级，每满一年发给0.1个月。不满一年的按一年计算。

五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的，按15个月支付;七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付;九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，按5个月支付;十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。
根据上述福建省的规定，你的一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金总计不低于20个月的龙岩市上年度职工月平均工资。
三、根据上述标准，你可以结合你的工资收入及龙岩市上年度职工月平均工资，给予可以算出你可以得到多少赔偿金。
如有疑问，可以追问；如果满意，请采纳为最佳答案。

一次性工伤补助金十三个月本人工资。

在20万左右。

每个地区的赔偿计算标准不一样，每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。

这个是需要根据具体情况计算的啊！

根据工伤等级支付伤残补助金等。。。

你要给个平均工资才能估算的，因为大部分的工伤赔偿项目都与你的工资相关联。没有工资金额谁也算不出来的。

根据收入和当地的标准计算，有需要可加微信谈

你好，建议尽快委托律师计算赔偿数额

你好，根据你描述，律师无法做出赔偿数额，请来电详细说明情况。

案情描述不够详细，无法计算详细数额

每月工资不固定的，按照上一年平均工资计算？

你好，针对你所提供的信息解析如下：
    1、对于你在工作中受伤来说，如果是有单位或者有资质的公司雇佣你工作，根据工伤保险条例规定，在工作时间、工作地点由于工作的原因而受伤，应当为工伤。
    对于职工工伤的问题，首先的看你是固定单位上班所发生的工伤还是你在外打工期间所发生的工伤，这是区别单位是否为你缴纳职工工伤保险费问题。
    也就是说你工资不固定，如果单位为你缴纳了工伤保险费，那么赔偿一般是按照为你缴纳职工工伤保险费时的缴费基数（月工资）标准进行计算。
    如果单位没有为你缴纳职工工伤保险费，那么就应该由单位对你的七级工伤进行赔偿，赔偿的标准按照你发生工伤事故之日前12个月的平均工资进行计算。
    2、职工发生工伤事故以后应当赔偿的项目为：医疗费（包括治疗费、康复费、住院床位费等。如果单位已经支付给医院或者单位已经缴纳工伤保险费，那么这部分费用就不再赔偿给受伤职工个人，如果全部是受伤职工个人支付，那么单位应当支付。）、工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资（而停工留薪期需要劳动能力鉴定委员会确认，受伤职工拿上工伤认定结果和劳动能力鉴定结果到劳动能力鉴定委员会申请确认即可）、护理费（如果住院期间是单位派人员护理的，就不再赔偿；如果住院期间是家属护理的，就应当予以赔偿。标准为：按照所在地区上一年度在岗职工月平均工资计算），如果需要解除劳动关系或者劳动合同，还应当赔偿一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    3、关于你是福建省职工，按照国家《工伤保险条例》和《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，七级工伤应当享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金13个月的本人工资、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金为：七级，每满一年发给0.4个月；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；
    一次性伤残就业补助金为：七级，每满一年发给0.4个月；七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的，按10个月支付；
    4、以上为如果你受伤为工伤的情况进行的分析和解答，那么根据以上的计算方式你可以自行计算一下。或者你可以到劳动局工伤保险基金管理中心请求他们为你计算一下，你应当获得的赔偿。
    另外，根据贵省所制定的《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第第二十八条条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。”，如果单位未给你缴纳工伤保险费，但是你还是可以先共工伤保险基金中现行得到赔付。然后，再由工伤保险基金管理中心向你所在的单位追偿，这就大大的有利于你的权益的保障。
    第二方面，如果你虽然是在工作中受伤，但是不是在正规（有资质，也就是在工商行政部门登记成立的公司或者行政事业单位等）的单位，而是给个人干活，比如给农村的某个人盖房子受伤，那么这就不能按照工伤待遇进行处理。就应该按照人身损害进行赔偿，标准就是按照最高人民法院关于审理人身损害赔偿司法解释等进行计算和赔偿。
    通过以上回复，希望对你的伤害赔偿，有所帮助，如果对于你有帮助，建议采纳答案！！

需要按照平均工资水平计算

你要给个平均工资才能估算的，因为大部分的工伤赔偿项目都与你的工资相关联。没有工资金额谁也算不出来的。

你好，大概有20万元左右，建议你委托专业律师进行处理，以便更好的维护合法权利。

工作受伤，鉴定7级，一次性工伤补助金十三个月本人工资。

要看哪个省市。