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未签订合同但交了五险没交公积金,不给转正,现在提了辞职然后想申请仲裁

安徽-合肥 08-18 13:17  悬赏 0  发布者:xdx198…… 给我留言  回答:(6)
本人于2019年2月26日入职合肥某设计公司,面试免谈时约定试用期工资4000月每月,转正后6000月每月,约定试用期3个月。由于未签订合同且以为提交转正报告为由工资依然只给4000每月,故现在提出辞职后欲申请劳动仲裁,请问如何维护合法的自身利益?另外请问如果委托律师的话,费用大约是多少?
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回复时间: 2019-08-18 13:29
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-08-18 13:34
申请劳动仲裁
回复时间: 2019-08-18 13:40
可以申请劳动仲裁主张双倍工资的
回复时间: 2019-08-18 13:21
建议在当地当面咨询律师。。
回复时间: 2019-08-18 14:00
可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理。
回复时间: 2019-08-19 10:09
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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