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没有合同工资卡 我父亲工地干活吊篮钢丝绳断裂摔伤，吊篮不是我父亲驾驶的
天津－滨海新区 08-18 23:32 悬赏 0 发布者:滴水石穿 回答:(3) 没有合同工资卡 我父亲工地干活吊篮钢丝绳断裂摔伤，吊篮不是我父亲驾驶的，现在是2级伤残，没有合同工资卡，如果走工伤很麻烦，准备走侵权，我们想有雇佣关系，对方会不会以一般侵权走？昨天老板见了我，说我父亲做的吊篮是工地上打料的吊篮，没戴头盔，他们吊篮就公司就穿插了一根钢丝绳，还没有安全绳，正规的都是两根一主一副的，他们还没有安全绳，请问这个官司法院会按照一般雇佣侵权走吗？这个案子走一般侵权的可能性大吗？由于没有合同，走侵权比较简单，走雇佣侵权，我父亲但责任吗？为什么有的律师说侵权处理都担责任？律师要委托，我想知道，我父亲有没有责任
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回复时间： 2019-08-18 23:38
请你带上全部证据材料找律师认真研究如何索赔更有利。
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回复时间： 2019-08-19 20:20
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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回复时间： 2019-08-19 09:11
侵权责任法，对雇佣关系造成员工损害已作出明确规定。属于公用关系，通过侵权赔偿解决。
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