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年假
广东－深圳 08-20 12:40 悬赏 0 发布者:shinee…… 给我留言 回答:(6) 年假问题：在2018年7月19日入职，于2019年7月19日提出离职申请，现还在职工作，将于8月底离职，劳动合同内无写明带薪年假，是否享有带薪年假？总经理不同意年假申请，怎么处理？
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2019-08-20 13:02
不能协商申请仲裁。
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回复时间： 2019-08-20 16:14
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间： 2019-08-20 14:19
工作未满1年不享受带薪年休假
- [广东-广州]
- 刘斌律师
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回复时间： 2019-08-20 14:38
你好，可以申请劳动仲裁如需法律帮助可以致电详细咨询指导
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如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
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回复时间： 2019-08-20 15:46
您好，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。不能安排休假的，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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