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生育津贴与基本工资
陕西－汉中 08-20 19:39 悬赏 0 发布者:187006…… 给我留言 回答:(1) 律师好！ 本人于2016年3月进入一家暖通公司上班，购买有生育险，2018年3月生小孩，产假为158天，产假期间，公司一直发放月基本工资1400元，发放前，并未说后期要退还公司，或者两项费用只能领取一方，今年3月，社保局把生育津贴发放到公司账户，公司转给我本人。现在公司又要求退回产假期间的基本工资。小孩现在一岁5个月。
产假期满回公司，领导给调离原岗位，工资下调。
现公司态度强硬，有可能走法律程序。
请问我现在该怎么做。
请各位律师指点。敬谢！
产假期满回公司，领导给调离原岗位，工资下调。
现公司态度强硬，有可能走法律程序。
请问我现在该怎么做。
请各位律师指点。敬谢！
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- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2019-08-20 19:50
那就走法律程序好了。
追问：
谢谢康律师，每次咨询，您都有回答！
如果走法律程序，我会不会很被动，需要反回基本工资吗？
现在很担心，作为一名新手妈妈，在公司处处小心，怕被解雇，没有收入来源。
回答：
没事，只要你不自己辞职就好。
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