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无固定合同因为版本升级要求重签

上海 08-26 10:07  悬赏 5  发布者:jiang.…… 给我留言  回答:(11)
我与公司已经签订无固定期限合同,单位说因为总部要调整合同版本,故邀请员工重新签订劳动合同,并增加20条内容的限制条款,请问我是否需要签,不签会有什么后果或影响
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  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1007868积分
回复时间: 2019-08-26 11:02
看诉讼结果
回复时间: 2019-08-26 10:10
可以拒绝,没什么后果
回复时间: 2019-08-26 10:16
是否重签,自己决定。
回复时间: 2019-08-26 10:51
可以拒绝,原合同依然有效。
回复时间: 2019-08-26 13:28
你可以拒绝签订,要求继续履行原劳动合同。
回复时间: 2019-08-26 13:41
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
回复时间: 2019-08-26 13:42
建议带上相关资料请就近律师分析案件,提供专业法律帮助。
回复时间: 2019-08-26 13:43
可以拒绝,没什么后果
回复时间: 2019-08-26 13:56
可以不签的,没什么后果
回复时间: 2019-08-27 15:01
可以不签的,用人单位没有权利强制员工签订合同。
回复时间: 2019-08-27 22:09
可以拒绝,没什么后果
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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