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公司签订合同不支付补偿金是否合理
辽宁－大连 08-26 13:16 悬赏 0 发布者:ber_ki…… 给我留言 回答:(3) 与公司签订劳动合同2019年1月至2021年1月、已经过了试用期，但是公司2019年8月19日让员工签署任务指标的协议，其中规定在19日到25日需要完成1.2万的业绩指标，否则与薪酬降薪、辞退（无任何补偿金）为处理方式。
但是岗位的职责非销售岗位一直没有销售业绩指标，突然要求签署这样的协议不理解，如果签了该协议不发放补偿金是否合理
但是岗位的职责非销售岗位一直没有销售业绩指标，突然要求签署这样的协议不理解，如果签了该协议不发放补偿金是否合理
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回复时间： 2019-08-26 13:18
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问：
合理吗？ 如果不合理我当然会去仲裁的
- [辽宁-锦州]
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- 电话：18841687472
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回复时间： 2019-08-26 13:43
向劳动监察部门投诉
追问：
我想了解咨询公司这样的条款是否合理，如果不合理，我才会去投诉仲裁。
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193504积分
回复时间： 2019-08-26 16:46
可以到劳动监察投诉
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