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您好，在一家公司工作了3个月，没有签合同，以公司原因和个人原因(没有违法违纪)给辞了

广东－广州 09-02 08:02 悬赏 0 发布者:xin 回答:(12)

您好，在一家公司工作了3个月，没有签合同，以公司原因和个人原因(没有违法违纪)给辞了，如何处理，怎么样赔偿

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4540804积分

回复时间： 2019-09-02 08:23

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083262积分

回复时间： 2019-09-02 08:24

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1836377积分

回复时间： 2019-09-02 09:57

收集证据主张权利。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322339积分

回复时间： 2019-09-02 08:04

可申请劳动仲裁，主张双倍工资及经济补偿

[广东-深圳]
袁伟律师
149528积分

回复时间： 2019-09-02 08:10

可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的二倍工资差额及违法解除劳动关系的赔偿金。

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2019-09-02 08:48

可以申请劳动仲裁维权

[广东-广州]
宋鑫律师
201300积分

回复时间： 2019-09-02 10:02

涉嫌违法解雇，可以要求支付1个月的赔偿金，另外，超过1个月没有签订书面劳动合同，可以要求公司支付二倍工资差额的。

[重庆-渝北]
徐菁律师
19992积分

回复时间： 2019-09-02 10:15

申请劳动仲裁

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2019-09-02 10:31

你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。