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停薪留职社保问题

河北－石家庄 09-10 14:16 悬赏 0 发布者:joe112…… 给我留言回答:(3)

单位员工怀孕5个月不再上班，与单位口头约定为停薪留职，社保由个人承担。其他社保一直由个人承担。自生产后，因会有生育津贴拨款，社保款都由单位垫付，最终在生育津贴里扣除。产假到期员工未返岗离职，后由单位继续代缴社保直至生育津贴全额下来。现因产假期间由谁承担社保与单位产生争议。

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回复时间： 2019-09-10 15:09

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2019-09-10 14:21

产假期间单位和劳动者按照比例缴纳社保

回复时间： 2019-09-12 16:53

产假期间用人单位也应该继续为员工缴纳社保的

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