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劳动纠纷

广东-惠州 09-11 15:15  悬赏 0  发布者:PYX441…… 给我留言  回答:(2)
你好,我是惠州骏亚电子厂里的一名员工,本人从去年5月1日调物控后一直做着物控专员的工作,本人也很能胜任此份工作!在今年换了新的老总后,他们要求成立一个新的岗位,在7月16日就把我调了出来!调出来后没有两个月领导发现接手我物控岗位的人搞不定要求我回原来岗位继续工作,但却不给我原岗位的工资,说做好后再谈工资,但原岗位我已经是直接可以上岗的!后面我不同意,领导就说可以继续留在现部门做其它岗位,当我开始接受新的岗位时,在8月份公司领导又说同意给我加工资还是让我回去原来的岗位,说让我先做着,9月1日正式调动,结果我也开始做原来的工作了!到9月3日又通知我说人事不同意!请问公司这样做违法吗?
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全部答案
回复时间: 2019-09-11 16:45
你好,协商不成可以起诉处理。
回复时间: 2019-09-11 17:08
投诉或申请仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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