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关于劳资纠纷
09-15 22:35 悬赏 20 发布者:xiong6…… 给我留言 地区:江苏-徐州 回答:(3)
我于2018年10月01号就职与一家洗浴中心服务员岗位,一直店里与我没有签订劳动合同!我与今年八月二十一号向值班经理提出干完八月份口头离职,经理答应来新人情况下再说!八月三十一号来的新人,我八月份满勤,九月一号起经理以我不来上班算我旷离,我于九月十五号发薪日来领取八月份工资,店里以我旷离理由推脱,不予发放!你们觉得我有必要追回八月份满勤工资吗?
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- 李大胜律师 VIP
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回复时间:2019年09月15日 23时06分
你好,可以申请劳动仲裁。
追问:
我一没有工作服、工作牌等物,也没有劳动合同如何申请劳动仲裁
其它答案
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间: 2019-09-16 14:08
劳动纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-09-16 16:31
你好,发生纠纷可以直接向法院提起诉讼。
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