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劳动纠纷，公司没提前30天通知解除合同

09-19 10:30 悬赏 20 发布者:abin 给我留言地区:北京－朝阳区回答:(10)

请问各优秀的律师：请问我能要回我的哪些权益？我隔北京较远怎样委托律师？
（合同约定是税后工资而公司又扣税了，是否可按未足额支付工资要经济赔偿金？没有提前通知是否可要补偿？社保公积金等均未按实际工资给予）

1.C公司（外国上市公司）及Z公司（中国上市公司）在广东共同开发天然气;D公司为W公司(外资）提供人员;W公司为C公司提供人员
2.我与D公司(公司注册地在北京）签订的劳动合同（D公司回复是完成一定工作量合同，签完后全部收回了），并由D公司发工资（工资分成两部分发的，一部分是公司转帐一部分是私人转帐）；休假时的车费及住宿费用整理单据后通过快递寄由W公司报销；
3.工作方式：A，上班地点，重庆。
            B，第一次签订时为上班六周休假三周，按月薪*W发放；此份合同维持了三年（差十几天三年）；后由于业主（C公司）变更上班时间，由上班六周休假三周变更为上28天休假28天，D公司又发另一份合同（合同写的日期也是到此项目完成为止，且还写了项目完成后没有补偿）与我签订，按*元/小时计薪（28天的工资分成两次发放）。
            C，工资分成两部分发的，一部分是公司转帐一部分是私人转帐，公司为我交纳的社保及公积金都是只按公司转帐工资部分的基数交纳；
            D，考勤由C公司部门主管（外国人）签完扫描后由我发给W公司及D公司。
            E，我在正常休假期间被D公司邮件通知不用回去上班了，且要求我自已写离职申请单，说是我自己要求离职的；
证明身份：C公司的厂牌（是卡，上面我头像是印刷的），D公司的工资转帐记录社保记录，邮件发D公司的工时（考勤）记录等；

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最佳答案

[北京-朝阳区]
丁磊律师
电话：13811663413
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回复时间：2019年09月19日 10时48分

您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

其它答案

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
248385积分

回复时间： 2019-09-19 10:56

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。