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你好,工伤期间公司只发给我,岗位工资,不发绩效工资,这样做,

河南-开封 09-20 15:20  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
你好,工伤期间公司只发给我,岗位工资,不发绩效工资,这样做,合法吗?
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全部答案
回复时间: 2019-09-20 15:21
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  • [河南-郑州]
  • 李大贺律师 VIP
  • 电话:15838051994 15039063769
  • 590552积分
回复时间: 2019-09-20 16:02
需要看具体绩效考核内容。
回复时间: 2019-09-20 17:34
你好!发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
回复时间: 2019-09-20 15:23
答:不合法。理由:《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
回复时间: 2019-09-20 15:50
你好是不合理的,
回复时间: 2019-09-20 16:15
您好,您提供的信息不足,建议您详细说一下事情,明确一下您是想要什么?
一般需要看合同。
回复时间: 2019-09-20 16:35
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
回复时间: 2019-09-21 09:26
不合法的,劳动纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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