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我与18年9/1入职,一直未与公司签订劳动合同,直到19年3月有同事闹事

浙江-台州 09-20 16:50  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(14)
我与18年9/1入职,一直未与公司签订劳动合同,直到19年3月有同事闹事,公司与我们补签合同,合同上面也是写我18年9月入职,签订合同时间是19年3/22,那我是否可以要回我18年九月到19年3月,未签劳动合同的双倍工资
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全部答案
回复时间: 2019-09-20 16:54
直接申请仲裁维权
回复时间: 2019-09-20 16:55
可以申请
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4531792积分
回复时间: 2019-09-20 20:11
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-09-21 10:35
可以劳动仲裁的
回复时间: 2019-09-20 17:07
可以的。
回复时间: 2019-09-20 17:08
可以主张
回复时间: 2019-09-20 17:24
可以主张
回复时间: 2019-09-20 17:35
可以劳动仲裁。
回复时间: 2019-09-20 20:32
可以主张的
回复时间: 2019-09-20 22:22
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
回复时间: 2019-09-20 22:32
因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误
回复时间: 2019-09-21 09:10
劳动纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
回复时间: 2019-09-21 09:25
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-09-21 10:05
可以申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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