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我于2017年在某公司上班,工资都是固定发放,但是有口头约定按照盈利比例发放奖金
山东-青岛 09-20 22:46 悬赏 0 发布者:木子曰业 回答:(2) 我于2017年在某公司上班,工资都是固定发放,但是有口头约定按照盈利比例发放奖金,但是自2018第二季度开始就不再发放奖金,一直拖着,又没有证据证明公司应该发放奖金,只有一系列的表格,还有提成奖金核算方案,都是内部办公审批的通过的,还有一些录音,但是录音也没有说具体金额,现在又新来的领导把我边缘化,逼迫我离职,这种情况下如何维权?求各位律师们能给一些解决方案。谢谢。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3915638积分
回复时间: 2019-09-28 20:59
可以直接诉讼来维权的
- [山东-烟台]
- 柳基伟律师
- 51768积分
回复时间: 2019-10-03 19:48
你好,可以申请劳动仲裁。
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