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未签劳动协议
江苏－无锡 09-23 12:07 悬赏 0 发布者:138525…… 给我留言 回答:(10) 2019年4月份，本人于无锡逸远钢业有限公司工作，2019年8月7日下午，在正常工作时间内意外受伤-去医院拍片检查-右脚软组织挫伤，休假一个月，期间公司也是对我的起了无微不至。甚是感激，2019年9月23日，公司负责人提出让我本人自动离职，自工作起到目前，期间要求正常缴纳职工社保与签订劳动协议，但是未得到明确回复，模糊的回答了正在跟上级领导申请，无果。如今我伤疾未好，又遇上如此，请问该如何拿起法律武器保护自身的权益保障。
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回复时间： 2019-09-23 12:09
未签订书面劳动合同可以主张双倍工资
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可以主张双倍工资
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁
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一般按照协议内容处理。
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建议您搜集证据材料起诉维权。
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申请工伤认定，属于工伤的，可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇
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回复时间： 2019-09-23 22:19
你的描述太过简单了，你可以带着你手里的资料和证据面谈
- [江苏-无锡]
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回复时间： 2019-09-24 09:56
通过劳动仲裁的方式；；
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