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我8月15日到一个公司上班，当时公司人事给我说的是第一个月是无责底薪+20%业绩提成

重庆－渝中 09-23 12:41 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

我8月15日到一个公司上班，当时公司人事给我说的是第一个月是无责底薪+20%业绩提成，第二个月要完成8000的业绩才有底薪，之后业绩提成40%。结果到了9月20结算8月份的工资，公司领导不承认第一个月无责底薪这回事，只给我们发业绩的提成。而当初给我面试的人事已经离职，我现在能申请劳动仲裁吗？

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回复时间： 2019-09-23 13:24

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间： 2019-09-23 13:36

可以申请劳动仲裁

回复时间： 2019-09-23 14:13

如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。

回复时间： 2019-09-23 15:25

您好，发生劳动争议都是可以提起劳动仲裁的。

回复时间： 2019-09-23 15:33

可以的，发生发生劳动纠纷，可以申请仲裁维权处理的。

回复时间： 2019-09-23 15:45

劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

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