该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
用人单位拖欠工资
浙江－杭州 09-29 11:39 悬赏 0 发布者:152159…… 给我留言 回答:(14) 用人单位未写明支付工资的日期是否违规。用人单位拖欠集体员工工资，9月份未发放8月份工资，是否违法？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [重庆-渝中]
- 刘平律师 VIP
- 电话：15823420251
- 395982积分
回复时间： 2019-09-29 11:40
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083256积分
回复时间： 2019-09-29 11:51
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [天津-河西区]
- 韩委志律师 VIP
- 电话：15822228600
- 204818积分
回复时间： 2019-09-29 12:09
协商不成 可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁
- [江西-南昌市]
- 喻兵兵律师
- 32529积分
回复时间： 2019-09-29 11:44
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 易德铭律师
- 40886积分
回复时间： 2019-09-29 11:57
单位拖欠工资找劳动局解决。
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
- 304339积分
回复时间： 2019-09-29 12:30
向劳动监察投诉。
- [浙江-杭州]
- 金聪聪律师
- 160951积分
回复时间： 2019-09-29 12:51
劳动局投诉
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2019-09-29 13:41
可以去劳动监察部门反映。
- [山东-济南]
- 石亚男律师
- 120874积分
回复时间： 2019-09-29 15:28
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
- [浙江-杭州]
- 高肖峰律师
- 7045积分
回复时间： 2019-09-29 15:36
拖欠工资可走法律途径解决。
- [浙江-杭州]
- 吕恰律师
- 18948积分
回复时间： 2019-09-29 16:15
向劳动监察投诉。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-09-29 16:45
这个问题最好通过起诉的途径解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-09-29 21:26
你的描述太过简单了，你可以带着你手里的资料和证据面谈
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2019-09-30 10:18
用人单位拖欠集体员工工资是不合法的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 律师先生您好，我想咨询下。。用人单位拖欠农民工工资，但没有合同 1个回答
0 - 你好，我想咨询下。用人单位拖欠农民工工资，没有合同，只有一张总工 1个回答0
- 律师，您好！用人单位无故拖欠工资长达8个月，因此员工被迫与单位解 5个回答0
- 你好，李律师。我想咨询一下，因用人单位无故拖欠工资60个工作日 6个回答0
- 工资拖欠不给发怎么容易追回辞职后什么东西能证明用人单位欠自己 4个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
