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公司要求员工合同存续期一年内不得参加任何公职考试,这个要求合法吗

山东-潍坊 09-30 08:53  悬赏 0  发布者:木南12 给我留言  回答:(8)
请问,签订劳动合同后,公司要求另外签订一份承诺书,内容是要求合同存续期一年内,不得参加任何公职考试,请问这个承诺书是有效的吗,现在想参加事业单位考试,会受影响吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-09-30 08:56
承诺的效力存疑
回复时间: 2019-09-30 08:57
您好,您提供的信息不足,建议您详细说一下事情,明确一下您是想要什么?
一般需要看合同。
一般无效
追问:

您好,情况是这样,开始时签订的合同是普通的劳动合同,没有注明不能参加公考,是合同签完入职之后,公司要求签一份承诺书,承诺本人在合同存续期一年内,不参加任何公职考试。我报名了下个月的事业单位考试,现在还未离职,按照公司要求,要提前一个月打离职报告,我现在担心的是进入面试后想辞职,公司会不会以我签订的承诺书为依据,证明我违反公司规定不予离职,或者说这份承诺书到时候会不会对我产生什么影响。

回复时间: 2019-09-30 09:19
你好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2019-09-30 10:25
无效。。
回复时间: 2019-09-30 11:17
不合法。你可以参加考试。并且,公司也不可能因此而给你相应处罚。你可以放心!
回复时间: 2019-09-30 14:04
建议您搜集证据材料起诉维权。
回复时间: 2019-09-30 14:33
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
回复时间: 2019-10-13 20:35
你好,不合理,也不合法
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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