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已解决问题

能追讨竞业限制补偿金吗?

 10-04 18:10  悬赏 30  发布者:gndke 给我留言 地区:广东-广州 回答:(4)
用人单位提出,协商一致离职,离职时双方没提到竞业限制补偿金。事后我才知有此规定,但用人单位此时却不肯支付竞业限制补偿金。
本人当时签订的劳动合同有规定竞业限制条款以双方签订的竞业限制协议为准。
入职时是签了竞业限制协议,但签后就被公司收走了。本人没原件也没复印件。

请问此情况,我能向用人单位追讨竞业限制补偿金吗?
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最佳答案
回复时间:2019年10月04日 18时15分
答:不能。理由:没有收到补偿金不受合同制约。
追问:

没有收到竞业限制补偿金就不能追讨,但因用人单位不付竞业限制补偿金所以我也不用遵守所签的竞业限制协议?

回答:

答:是的。离职后,没有支付,合同也就没有生效不受约束。

其它答案
回复时间: 2019-10-04 18:26
按自己的主张收集证据。
  • [广东-广州]
  • 封华清律师 VIP
  • 电话:18589275824只接广州佛山咨询,其他地区勿扰
  • 28316积分
回复时间: 2019-10-04 19:03
你好,公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
追问:

谢谢,经济补偿金我知道,现想追的是竞业限制补偿金

  • [广东-广州]
  • 刘雪律师 VIP
  • 电话:13316209011
  • 13139积分
回复时间: 2019-10-05 20:45
收集证据可主张
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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