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公司组织培训,本人因个人原因请假没有参加本次培训,而是留在原岗位继续上班

浙江-杭州 10-06 13:59  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
公司组织培训,本人因个人原因请假没有参加本次培训,而是留在原岗位继续上班。公司没批。公司按照旷工处理,请问合理吗
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全部答案
回复时间: 2019-10-06 14:05
这是不合理的
追问:

公司开除我,我有没有办法保护一下自己?

追问:

请问把握有多大?

  • [北京-海淀区]
  • 徐卫东律师 VIP
  • 电话:13910051865
  • 1129802积分
回复时间: 2019-10-06 14:20
你好,建议人社局投诉。
回复时间: 2019-10-06 14:22
没批准请假,那就是你的问题了。
回复时间: 2019-10-06 15:23
不合理
回复时间: 2019-10-06 18:49
可以劳动仲裁的
回复时间: 2019-10-08 09:43
要看你请假的具体理由以及公司相应的规章制度。若培训安排在上班时间,且已事前通知了,且你没有合理的不能参加培训的理由,你不参加公司组织的培训公司可以按照合法有效的规章制度规定作旷工处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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