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公司未按照劳动法签订劳动合同，现在要调岗降薪
四川－资阳 10-08 14:51 悬赏 10 发布者:135414…… 给我留言 回答:(5) 本人于2019年3月来到公司上班，但是公司一直没有与我签订劳动合同，也未按照规定购买社保，之前有过一次调岗，现在又要进行调岗，但是要降薪，在现职岗位上，我并无犯错，也没有让公司有经济损失，我不愿意调岗，公司的意思是要么降薪调岗，要么走人，我现在辞职要怎么才能维权，让公司给予我经济补偿和赔偿，我要申请双倍工资该提供哪些证明呢
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083217积分
回复时间： 2019-10-08 14:57
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：
你好，陈律师，那么如果要申请劳动仲裁应该需要提供哪些证明呢？除开工作证和工资条，工作证明和收入证明能当作申请双倍工资的证据吗
- [天津-河西区]
- 韩委志律师 VIP
- 电话：15822228600
- 204818积分
回复时间： 2019-10-08 15:32
协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
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回复时间： 2019-10-08 16:45
您好，可以申请劳动仲裁
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
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回复时间： 2019-10-09 21:38
没有签订合同，可以主张未签合同的双倍工资。
- [四川-成都]
- 李建军律师
- 93594积分
回复时间： 2019-10-08 18:06
看你手里材料。可以委托我们律师处理
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