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公司超过一年未与劳动者签订劳动合同

浙江-绍兴 10-12 13:09  悬赏 0  发布者:123wqq…… 给我留言  回答:(5)
公司超过一年未与劳动者签订劳动合同,即视为已签订无固定期限合同,那么公司是否还需与劳动者签订纸质的无固定期限的劳动合同?
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回复时间: 2019-10-12 19:24
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-10-12 13:15
你这是哪里的出来的结论?
追问:

劳动合同法里有写的

回答:

我是说你后面那句 你都说了无固定期限合同了 还要什么纸质

追问:

如果要与他解除劳动合同,是不是只要补偿其1个月工资

回答:

主动离职没有补偿

追问:

公司单方面想要解除合同呢

回答:

哪有赔偿,按照实际工作年限支付

回复时间: 2019-10-12 15:57
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
回复时间: 2019-10-12 18:40
不需要。
回复时间: 2019-10-12 21:29
你好,建议补充证据,需要也可电话联系
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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