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在商场的柜台上班有3个月,公司没有提前一个月给员工通知撤柜,也没有跟我签订劳动合同

陕西-西安 10-24 00:24  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
在商场的柜台上班有3个月,公司没有提前一个月给员工通知撤柜,也没有跟我签订劳动合同,别的员工都是上班两个月后就转正拿高工资了,给我3个月后才转正,不知道合理吗,现在要撤柜了,没有签劳动合同的话,给我赔付双倍工资是赔付3个月,还是11个月的?没有提前一个月通知撤柜,可以赔付一个工资吗?公司说不给我们赔偿,安排我们去别的店上班,还得在家等通知,别的店铺还暂时不缺人,我该怎么维护自己的权益,都让公司赔付那些方面。
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回复时间: 2019-10-24 10:14
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2019-10-25 16:54
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-10-24 08:13
建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权,双倍工资是从第二个月开始算。
回复时间: 2019-10-24 11:05
发生劳动纠纷,协商不成可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
回复时间: 2019-10-24 11:15
你是可以直接起诉维权的。
回复时间: 2019-10-24 20:29
你好,退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可能需承担违约责任,如对此存在争议的,可诉讼解决该问题
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