用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 公司专项 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  王骏凯  
该问题已关闭

公司因为不经营,没有收入,员工不来上班,公司给员工停缴保险 公司是否合法

山东-青岛 10-24 18:06  悬赏 0  发布者:Lucky2…… 给我留言  回答:(9)
你好,公司已经没有经营,员工也不来公司,但是公司一直给员工交保险7个月,现在公司要提前20天通知员工要解除合同,断交保险,这样做公司是否
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4531792积分
回复时间: 2019-10-25 15:27
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-11-04 16:12
没有问题,劳动合同法规定,提前一个月通知解除劳动合同或多支付一个月工资补偿解除针对的是正常用工的职工,你单位没有经营,员工也不来公司上班,即时通知解除本质上不影响员工再就业,提前20天通知解除没有问题。
回复时间: 2019-10-24 18:27
你好,双方协商解决,按照合同来履行的,双方协商不成可以到劳动仲裁的。
回复时间: 2019-10-25 00:07
你好,这类问题依法处理即可。
回复时间: 2019-10-25 08:35
单位违法,可以要求单位支付赔偿金
回复时间: 2019-10-25 10:34
按照合同约定的来,建议协商,协商不成可起诉维权
回复时间: 2019-10-25 15:24
双方协商解决
回复时间: 2019-11-04 14:05
公司应当承担支付经济补偿金。
回复时间: 2019-11-05 11:42
公司需要支付赔偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
江苏无锡
广东深圳
福建厦门
北京海淀区
湖南长沙
河北保定
福建南平
天津河西区
最佳律师解答
最新回复律师
浙江 杭州
人气:440928
江苏 无锡
人气:1186
陕西 西安
人气:145703
广东 深圳
人气:135238
福建 厦门
人气:121248
安徽 合肥
人气:280654
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03772秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com