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辞职报告上交一星期后,因新来接替的实习生离职与领导发生口角,领导让我明天就别来了

 10-30 12:10  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言 地区:江苏-无锡 回答:(10)
辞职报告上交一星期后,因新来接替的实习生离职与领导发生口角,领导让我明天就别来了,昨日与同事做完交接,今天领导微信群发消息让我必须辞职报告交满一个月才可以离职否则不给我退工单,请问这合法吗?如果单位不给的话请问我要怎么处理呢?会不会对我下一份工作入职有影响?
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最佳答案
回复时间:2019年10月30日 15时01分
退工单社保部门一般会责令他们给的 生劳动纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
其它答案
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 49388积分
回复时间: 2019-10-30 12:35
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [上海-普陀区]
  • 王珂律师 VIP
  • 电话:18917899229
  • 133505积分
回复时间: 2019-10-30 12:53
不给退工单有影响下份工作入职的,及时找劳动监察部门反映
回复时间: 2019-10-30 14:12
劳动纠纷,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
  • [北京-海淀区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 3430411积分
回复时间: 2019-10-30 15:00
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-10-30 15:07
如被侵权可直接起诉维权。
回复时间: 2019-10-30 15:46
提钱0天提出辞职,无需批准
  • [江苏-无锡]
  • 丁力律师 VIP
  • 电话:15261521206
  • 35773积分
回复时间: 2019-10-30 16:59
一般性不会有影响,
回复时间: 2019-10-30 20:23
可以劳动仲裁的
  • [山东-济南]
  • 冯程律师 VIP
  • 电话:18560029253
  • 104059积分
回复时间: 2019-10-31 16:30
如被侵权,建议直接诉讼处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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