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原有岗位因为公司变动没有了,公司安排店员转岗没有固定地点拉粉爬坡

江苏-常州 10-30 14:12  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(7)
原有岗位因为公司变动没有了,公司安排店员转岗没有固定地点拉粉爬坡,后协商解除劳动合同,但是给予的赔偿仅是七天工资和十一月份的五险一金,另一批却得到了两个月工资做赔偿。因为已经签了解除劳动合同的文件,现在还能要求更多赔偿吗
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全部答案
回复时间: 2019-10-30 14:38
可以按照合 同的约定来履行义务的
回复时间: 2019-10-30 15:22
如果已经签了协议,除非显示公平或有欺诈胁迫情况,否则是无法再主张的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1005814积分
回复时间: 2019-10-30 18:43
可以劳动仲裁的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540316积分
回复时间: 2019-10-30 21:27
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-10-30 14:20
你好,一般根据过错承担责任。
追问:

已经签了解除劳动合同了,还能申请更多赔偿吗

回复时间: 2019-10-30 15:41
一般根据过错承担责任
回复时间: 2019-10-30 16:33
建议您搜集证据材料起诉维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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