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已解决问题

事业单位改制,借调职工面临下岗

 11-03 17:26  悬赏 0  发布者:宫远修 给我留言 地区:河北-唐山 回答:(3)
本人于九几年当兵退伍,安排到局下属的国企单位工作,属于正式职工,不久后经历第一次体制改革,局里需要工作人手,后经局领导班子商讨,一致同意调遣我们这些人到局里工作,各项待遇和其他在编职工相同,并承诺会逐步解决编制问题,但至今,已有二十来年,我们一直属于非在编人员,目前面临第二次改革(清除所有的非在编职工或调回我们到下属的国企单位工作),但我们的诉求是——为局单位辛勤效劳了二三十年,现在大家都已50多岁,出于生活、工作的压力,肯定想继续留在局里工作,并享受和在编职工同等待遇。
    这种情况,我们具体需要怎么做? 向局领导提出申请,或进一步向政府有关部门上访,以反映问题吗?
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最佳答案
回复时间:2019年11月04日 11时20分
协商不成申请人事仲裁
其它答案
回复时间: 2019-11-03 19:56
可以按照仲裁来维权的
追问:

毕律师,像我们这种事业单位也可以申请劳动仲裁来判吗?

回复时间: 2019-11-03 23:26
如被侵权可直接起诉维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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