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请问新劳动法辞退正式员工补偿？

广东－广州 03-13 11:05 悬赏 0 发布者:5gosai 给我留言回答:(6)

2012年9月入职。先已经是正式员工，今日公司半年，我应该得到多少赔偿？谢谢

问题补充：

他们给我算赔偿金的时候是按照试用期工资和转正后的工资合计得出，这样是否合理！？

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[湖南-长沙]
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回复时间： 2013-03-13 11:55

半个月工资。建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-13 11:17

按照你入职时间，工作一年补偿你一个月工资。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-03-13 11:24

工作一年补偿一个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-13 11:28

你好！工作一年补偿你一个月工资。最多不超过12个月。

追问：

我到新公司半年，我的住房公积金还未重原来公司转到现在这家公司，现在我又要被辞退，那我的住房公积金是否可以直接提现呢？或者是否有其他办法？
还有您刚说赔偿一个月，是按基本工资赔偿还是按全额工资赔偿！？
谢谢

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-13 13:41

按实际工资标准计算。

追问：

吴律师，您好！我想问问如何按实际工资标准计算，我来公司才快半年，未到半年！前三个月都是领用试用期！他们给我的赔偿是按平均工资算的！试用期和转正后的！这样算是否合理！

回答：

就是这么计算的

[广东-广州]
刘振海律师
152914积分

回复时间： 2013-03-13 19:37

按平均工资，补一个月。

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