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你好!我们公司今年国庆节假期从9月30日放假到10月5日,我老婆刚好生小孩

广东-深圳 11-08 18:02  悬赏 0  发布者:袁先生 回答:(5)
你好!我们公司今年国庆节假期从9月30日放假到10月5日,我老婆刚好生小孩,所以我从9月27日到10月6日请了特休假,然后从10月7日到10月21日请了15天陪产假。请假时领导已经批准了的,但现在却告诉我国庆节放的6天假要算到陪产假里面,这六天就变成了事假。请问这合理吗?不合理我该怎么做来维权?
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  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836598积分
回复时间: 2019-11-08 18:27
有必要向劳动局投诉或申请仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542921积分
回复时间: 2019-11-08 19:01
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-11-08 23:38
维权方法有很多,可以先协商,协商不了可起诉。
回复时间: 2019-11-09 00:22
你好,建议提高警惕,不要被骗。
回复时间: 2019-11-09 09:23
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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