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公司拖欠工资,被人告到劳动局,然后公司要求我们签承诺书,合法吗

 11-09 10:07  悬赏 0  发布者:w72437…… 给我留言 地区:上海-宝山区 回答:(3)
如题,公司拖欠工资,被人告发,要求我们签承诺书,保证自己没有举报投诉,如果违背,罚款十万,这种协议书合法吗?
还有公司发布了新的工资政策,将所有工资分成三部分,60%基础工资,20%表现工资,20%业绩工资,合同上没有这么写的,是最近临时通知的,这种行为合法吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2019年11月09日 10时22分
不合法。
追问:

承诺书还是工资政策呢,都不合法吗

回答:

都不合法。

其它答案
回复时间: 2019-11-09 10:13
这是可以申请仲裁来维权的
追问:

承诺书还是工资政策呢

回复时间: 2019-11-09 10:17
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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