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公司拖欠工资,被人告到劳动局,然后公司要求我们签承诺书,合法吗
11-09 10:07 悬赏 0 发布者:w72437…… 给我留言 地区:上海-宝山区 回答:(3)
如题,公司拖欠工资,被人告发,要求我们签承诺书,保证自己没有举报投诉,如果违背,罚款十万,这种协议书合法吗?
还有公司发布了新的工资政策,将所有工资分成三部分,60%基础工资,20%表现工资,20%业绩工资,合同上没有这么写的,是最近临时通知的,这种行为合法吗
还有公司发布了新的工资政策,将所有工资分成三部分,60%基础工资,20%表现工资,20%业绩工资,合同上没有这么写的,是最近临时通知的,这种行为合法吗
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- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间:2019年11月09日 10时22分
不合法。
追问:
承诺书还是工资政策呢,都不合法吗
回答:
都不合法。
其它答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2019-11-09 10:13
这是可以申请仲裁来维权的
追问:
承诺书还是工资政策呢
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
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回复时间: 2019-11-09 10:17
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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