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已解决问题

劳动报酬追索

 11-09 18:18  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(4)
本人在2016日2月入职,在公司工作了三年,2019.3月份公司把我辞退了;我们是每周上六天班,实际上公司发工资按月标准工资(每周五天计算,一天八小时)发放,我现在追索周六及法定节日工资,仲裁委以公司发的一份管理文件(发布日期是在2018.7.12日)为处理依据,文件中载明加班需领导审批。而事实是公司同事都是每周上六天班,没有填过加班审批。我准备上诉到法院,但不知如何应对,证据的关键点在哪里?
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回复时间:2019年11月09日 19时03分
不可否认存在对法律把握比较好的人士,但诉讼毕竟是个比较专业的事情,往往某一个小细节,就会扭转整个案件的最后结果,有鉴于此,为了更好地维护您的合法权益,个人还是主张您聘请专业律师代为处理
其它答案
回复时间: 2019-11-09 18:40
向法院起诉,请求给付
回复时间: 2019-11-09 18:56
可以起诉解决的
回复时间: 2019-11-09 23:01
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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