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此类情况是否可以要求签订无固定期限劳动合同
07-12 15:58 悬赏 0 发布者:ViR278 回答:(0) 公司与08年底签订劳动合同至09年3月,之后人力资源部未提出续签,但仍继续在工作岗位工作至今,今日人力资源部提出要签劳动合同,请问此情况是否可以要求签订无固定期限合同,人力资源部是否有理由拒签无固定期限劳动合同
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