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劳务合同里写着未满三个月自离不给予补偿金,可是现在要辞职又说扣工资

北京-东城区 11-13 16:18  悬赏 0  发布者:即将拥有人鱼线的王先生 回答:(13)
劳务合同里写着未满三个月自离不给予补偿金,可是现在要辞职又说扣工资,不然不让走,这算不算违法?而且被辞退还是会扣工资
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2019-11-13 16:19
劳动监察大队解决
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 236391积分
回复时间: 2019-11-13 16:20
可以投诉或仲裁维权
回复时间: 2019-11-13 16:32
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2019-11-13 16:56
你好,如果无法协商,申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-11-13 16:30
你好,建议您向劳动稽查部门举报。
回复时间: 2019-11-13 16:30
您好,劳动监察大队解决
回复时间: 2019-11-13 16:41
如果无法协商,人社局投诉解决
回复时间: 2019-11-13 16:54
您好,您可以及时申请仲裁索要全部工资报酬!
回复时间: 2019-11-13 16:56
可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2019-11-13 17:59
可以 投诉
回复时间: 2019-11-13 20:38
据您所述,是否进行拘留需根据实际情况及对方伤情等综合判断,必要时您可委托律师介入处理,最大程度维护您的合法权益
回复时间: 2019-11-14 00:43
这个问题最好通过起诉的途径解决。
回复时间: 2019-11-14 10:15
建议你可以委托律师处理,维权
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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